第一章  總則

第一條  為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)的若干意見》 (廳字〔2018〕23 號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》(中辦發(fā)〔2016〕50 號(hào)),、國(guó)務(wù)院《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績(jī)效若干政策的通知》（國(guó)發(fā)〔2018〕25 號(hào)）,、江蘇省《關(guān)于深化科技體制機(jī)制改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》（蘇發(fā)〔2018〕18 號(hào)）以及《省教育廳貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于深化科技體制機(jī)制改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展若干政策的實(shí)施細(xì)則》（蘇教科〔2018〕9 號(hào)）等文件精神，加強(qiáng)我院學(xué)術(shù)誠(chéng)信建設(shè),，提高相關(guān)責(zé)任主體的信用意識(shí),，維護(hù)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，規(guī)范學(xué)術(shù)行為,，結(jié)合我院科研工作實(shí)際,，特制定本辦法。

第二條  學(xué)術(shù)誠(chéng)信是指科研人員實(shí)事求是,、不欺騙,、不弄虛作假，恪守科學(xué)價(jià)值準(zhǔn)則和科學(xué)精神的道德品質(zhì),。

第三條  學(xué)術(shù)誠(chéng)信與信用管理工作遵循保護(hù)創(chuàng)新積極性和相關(guān)責(zé)任主體合法權(quán)益的原則,，以事實(shí)為基本依據(jù)，并與項(xiàng)目及專項(xiàng)管理,、科技經(jīng)費(fèi)管理等有機(jī)結(jié)合,，協(xié)調(diào)一致。

第四條 學(xué)術(shù)誠(chéng)信與信用管理的對(duì)象包括我院所有教職工,、學(xué)生以及其他以常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義從事學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員,。

第五條 院學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)全院學(xué)術(shù)誠(chéng)信建設(shè)與信用管理工作，承擔(dān)學(xué)術(shù)誠(chéng)信與信用管理的主體責(zé)任,，發(fā)揮評(píng)議,、評(píng)定、受理,、調(diào)查,、監(jiān)督、咨詢等作用,。

第二章  學(xué)術(shù)誠(chéng)信管理

第六條  學(xué)院各單位要通過(guò)員工行為規(guī)范、崗位說(shuō)明書等內(nèi)部規(guī)章制度及聘用合同,，對(duì)本單位人員遵守學(xué)術(shù)誠(chéng)信要求及責(zé)任追究作出明確規(guī)定或約定,。

第七條  學(xué)院有關(guān)部門在簽訂人員聘用合同、項(xiàng)目任務(wù)書等要約定學(xué)術(shù)誠(chéng)信義務(wù)和違約責(zé)任追究條款,。

第八條 學(xué)院各單位要加強(qiáng)科研成果管理,，建立學(xué)術(shù)論文發(fā)表誠(chéng)信承諾制度、科研過(guò)程可追溯制度,，加強(qiáng)科研活動(dòng)記錄和科研檔案保存,，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制。

第九條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮言傳身教作用,，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員,、項(xiàng)目成員,、學(xué)生的學(xué)術(shù)誠(chéng)信管理，對(duì)論文等科研成果的署名,、研究數(shù)據(jù)真實(shí)性,、實(shí)驗(yàn)可重復(fù)性等進(jìn)行誠(chéng)信審核和學(xué)術(shù)把關(guān)。

第十條 學(xué)院各單位要加強(qiáng)學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育預(yù)防,，在入學(xué),、入職、職稱晉升,、參與科技計(jì)劃項(xiàng)目等重要節(jié)點(diǎn)須開展學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育,。對(duì)在科研誠(chéng)信方面存在傾向性、苗頭性問(wèn)題的人員,，各單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)開展提醒談話,、批評(píng)教育。

第三章  學(xué)術(shù)信用管理

第十一條 失信行為分為科研失信行為和管理失信行為,?？蒲惺判袨椋缚蒲腥藛T參與科技活動(dòng)違反科研誠(chéng)信規(guī)定的行為,。管理失信行為指科研機(jī)構(gòu)違反科研誠(chéng)信管理規(guī)定或管理不規(guī)范造成科研失信的行為,。

第十二條  院學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)查并認(rèn)定相關(guān)主體確實(shí)存在失信行為，并依據(jù)失信的輕重給予以下一種或數(shù)種懲戒：

（一）警告,、記過(guò),、記大過(guò)、降級(jí),、撤職,、開除等行政處分；

（二）撤銷學(xué)術(shù)職務(wù),；

（三）撤銷研究項(xiàng)目并追回研究經(jīng)費(fèi),；

（四）暫緩申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（五）取消或解聘由此獲得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,；

（六）取消由此獲得的各種榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì),；

第十三條  對(duì)失信行為的處理追溯期為3年。對(duì)失信人員的處分期限一般為三年至五年,，處分期限應(yīng)在處分決定中予以明確,。

第十四條 處分期限屆滿后，被處分人可向院學(xué)術(shù)委員會(huì)申請(qǐng)終止處分,，經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審查,，確認(rèn)在受處分期限內(nèi)對(duì)原錯(cuò)誤行為有深刻認(rèn)識(shí)，未發(fā)現(xiàn)有新的違法或違規(guī)行為,，將報(bào)請(qǐng)學(xué)院有關(guān)會(huì)議審核作出終止原處分的決定,。

第十五條 院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)相關(guān)責(zé)任主體的信用評(píng)級(jí)按年度進(jìn)行更新管理,，失信懲戒期滿后信用可自動(dòng)恢復(fù)。

第十六條 相關(guān)責(zé)任主體在信用調(diào)查和確認(rèn)階段對(duì)其信用記錄具有申辯權(quán),，對(duì)已確認(rèn)的信用記錄內(nèi)容有異議的,，可向院學(xué)術(shù)委員會(huì)提出申辯，對(duì)答復(fù)意見不滿意的,，可按相關(guān)程序向院學(xué)術(shù)委員會(huì)提起申訴,。

第四章  附則

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第十八條  本辦法由常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年5月29日